以人为本的企业文化

　　公司内部管理将站在形成完善的、具有凝聚力和统一价值观的企业文化的高度，形成统一观念、整体配合、协同作战的价值观念。公司建立之初，不仅将制定各项完善的管理制度，保障公司各项工作的有章可循，并且站在企业长期稳定发展的战略高度，加强以人为本的企业文化的构建。企业的发展后劲如何，能否促使员工潜能得到最大发挥，工作的凝聚力，价值观具有决定性的作用。公司企业文化将让全体员工从思想上形成统一的市场观、竞争观、质量观、服务观和用户第一的价值观，从根本上统一员工的行为指导思想、观念，唤起员工的进取心，极大地激发工作的主动性。以明确的、客观公正的员工业绩评价为导向，创造能使人脱颖而出的最佳工作环境，最大程度地挖掘员工的潜能。以在本地区相对较高的工资待遇，完善的社会福利，并通过诸如股票期权计划、佣金计划、利润分享计划之类的激励计划，保障员工的高度稳定性和核心技术、管理人员的优越性。

对内经营理念，对外经营品牌

　　理念：我们的理念（Mission）“在IT领域，通过我们艰苦不懈的努力为社会提供优质IT服务，与员工、股东、客户共同分享成功，并通过我们的服务提升企业竞争力，加速社会进步”。IT行业的竞争，是人才和智能的竞争，归根结底是人的理念的竞争。只有通过企业文化强化群体价值观，才能真正做到“上下同欲者胜”，个人的智能才能淋漓尽致的发挥，个人和公司才能共同发展。
品牌：在营销中，逐渐树立起西安炎黄公司的品牌——“西安炎黄服务”，向社会提供满意的IT第三方服务。

把个人事业追求、个人受益期望值同公司发展紧密相融

 　　“员工通过公司立身处事，公司通过员工服务社会；‘企’字无人则为‘止’， 员工与公司同道，公司与员工一体。只有融为一体，才会造就共同的大发展”。我们通过高质量的服务、及时地满足顾客需求，并不断努力降低成本以维持更合理的价格；我们尊重员工并发现他们的优点，改善福利以增加安全感，倾听他们的建议和抱怨，并保证公平的供职、晋级机会；我们将不断完善管理、不断创新，确保公司的发展对社会有益，确保良好的业绩满足股东的期望，与合作伙伴共同分享我们的成功。